To Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλει το Τεχνικό γραφείο «ARIS CONSTRUCTION» για την απόλυση συναδέλφισσας και τη μη καταβολή αποζημίωσης και των λοιπών υποχρεώσεων ως όφειλε.
Το γραφείο «ARIS CONSTRUCTIONS» έχει έδρα το Ρέθυμνο, δηλαδή έναν από τους «κατασκευαστικούς παραδείσους» των τελευταίων ετών πανελλαδικά, λόγω του υπερτουρισμού του νησιού. Παρ’ όλη την τεράστια άνοδο που παρατηρείται στον κύκλο εργασιών και τα μεγάλα κέρδη που απολαμβάνουν, είναι συχνό φαινόμενο οι εργοδότες να διατηρούν αναντίστοιχα χαμηλά τους μισθούς και να καλλιεργούν κλίμα τρομοκρατίας, προχωρώντας σε απολύσεις κατά το δοκούν. Έτσι και στο γραφείο «ARIS CONSTRUCTIONS” παρά τις πάγιες ανάγκες του γραφείου για μόνιμο προσωπικό η κατάσταση που επικρατούσε ήταν είτε «μαύρη» και ανασφάλιστη εργασία είτε φθηνή εργασία με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Η εργοδοσία απαιτούσε να τηρούνται όλες οι υποχρεώσεις ενός τυπικά μισθωτού εργαζόμενου (ωράριο, δήλωση αδειών, αναφορά παραγόμενου έργου και πλήρης εποπτεία από τον εργοδότη, τήρηση deadline με υπερωρίες κοκ) ενώ η ίδια δεν τηρούσε ούτε την βασικής της υποχρέωση: δηλαδή την έγκαιρη πληρωμή των δεδουλευμένων. Επιπλέον σε αυτά, η απαξιωτική συμπεριφορά προς τους εργαζόμενους και με όρους τραμπουκισμού διαμορφώνει ένα ιδιαίτερα αφιλόξενο εργασιακό περιβάλλον.
Πρόσφατα, συναδέλφισσα μηχανικός που εργαζόταν στο συγκεκριμένο γραφείο για 4 χρόνια με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών απολύθηκε, χωρίς καμία προειδοποίηση και χωρίς φυσικά να καταβληθεί καμία αποζημίωση. Άφησαν μια εργαζόμενη στα μέσα του καλοκαιριού άνεργη ενώ οι όποιες προσπάθειες που έγιναν από το σωματείο μας για επικοινωνία με την εργοδοσία έπεσαν στο κενό.
Οι εργαζόμενοι/ες στον κλάδο της Κατασκευής και της Μελέτης, που εργαζόμαστε σε έναν εργοδότη και πληρωνόμαστε μέσω Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών, γνωρίζουμε πολύ καλά ότι είναι επιλογή των αφεντικών αυτή η μορφή ευέλικτης εργασίας για να απογειώνει τα κέρδη τους.
Οι εργοδοσίες παρουσιάζοντας τους/ις συναδέλφους/ισσες με Δ.Π.Υ. ως «ανεξάρτητους συνεργάτες» προσπαθούν να απαλλαχθούν από τις νόμιμες υποχρεώσεις τους όπως: της τήρησης ωραρίου, της καταβολής ασφαλιστικών εισφορών μισθωτού, της αποζημίωσης απόλυσης, τη χορήγηση νόμιμης άδειας με αποδοχές, την άδεια τοκετού και λοχείας, την άδεια ασθένειας ή λόγω εργατικού ατυχήματος.
Ωστόσο όποια «νόμιμα τρικ» και αν χρησιμοποιούν οι εργοδοσίες για να κλέψουν από το μόχθο μας, η αλήθεια δεν μπορεί να αποκρυφθεί, δεν είναι λίγες οι φορές που συνάδελφοι και συναδέλφισσες βρίσκουν το δίκιο τους για πληρωμή δεδουλευμένων και αποζημιώσεων, μόνο όταν απευθύνονται στο σωματείο, μέσα από συλλογικές δράσεις και ενέργειες, αξιοποιώντας ακόμα και τα μικρά περιθώρια που έχει αφήσει η εργατική νομοθεσία. Άλλωστε η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αλλάζει με τον τρόπο πληρωμής ή ασφάλισης των εργαζομένων.
Απαιτούμε από την εργοδοσία του τεχνικού γραφείου “ARIS CONSTRUCTIONS” την άμεση καταβολή της αποζημίωσης που δικαιούται η συναδέλφισσα και την εξόφληση των λοιπών υποχρεώσεων που προκύπτουν από υπερωριακή απασχόληση, μη καταβολή Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, επιδόματος αδείας κοκ.
Μαζικοποιούμε το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και παλεύουμε για την υπογραφή νέας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τους εργοδότες, η οποία θα αποτελέσει ουσιαστικό βήμα για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των χιλιάδων εργαζόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών στον Κλάδο, και ιδιαίτερα των νέων μηχανικών – τεχνικών. Η γενική εφαρμογή της ΣΣΕ μέσα απ’ τη μαζική κινητοποίηση μπορεί να βάλει τις βάσεις για τη συνολική κατάργηση της ευέλικτης εργασίας με ΔΠΥ.
Απαιτούμε:
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους και όλες τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που δουλεύουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (Μισθός, Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών κ.λπ.).
- Κατάργηση των Ατομικών Συμβάσεων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου, που να ορίζουν ρητά τις απολαβές, το ωράριο, το διάλειμμα και τις ετήσιες άδειες.
- Δώρα και επιδόματα για όλες και όλους χωρίς εξαιρέσεις.
- Δικαιώματα για τις εγκύους συναδέλφισσες σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Άδεια τοκετού και λοχείας, μειωμένο ωράριο φροντίδας παιδιού, με πλήρεις αποδοχές. Απαγόρευσή απόλυσης τους κατά το προβλεπόμενο διάστημα.
- Γονικές άδειες ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (Μισθός, Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών κ.λπ.).
