«Στην πραγματικότητα αναζητούνται εξιλαστήρια θύματα να στοχοποιηθούν και για τα επόμενα λάθη και παραλείψεις της πολιτικής που απαξιώνει και εξαθλιώνει τη Δημόσια Υγεία υπέρ του κέρδους των Ιδιωτικών ομίλων της Υγείας», αναφέρουν τα μέλη της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου
Η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου συμμετέχει στην απεργία-αποχή από τη στοχοθεσία και αξιολόγηση που έχουν προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ. Όπως αναφέρει, ήδη έχουν κατατεθεί τα σχετικά εξώδικα στα συναρμόδια Υπουργεία, καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους που επιλέγουν να απέχουν από τη διαδικασία. Σε ένδειξη διαμαρτυρίας, οι γιατροί δηλώνουν ότι δεν θα υποβάλλουν ηλεκτρονικά τα στοιχεία τους, εκφράζοντας την αντίθεσή τους στο ισχύον σύστημα αξιολόγησης, το οποίο θεωρούν εργαλείο χειραγώγησης και περαιτέρω υποβάθμισης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.
Σε σχετική ανακοίνωσή της η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου αναφέρει συγκεκριμένα ότι «συμμετέχει στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από τη Στοχοθεσία και Αξιολόγηση που προκήρυξαν ΑΔΕΔΥ-ΠΟΕΔΗΝ. Έχουν κατατεθεί τα σχετικά εξώδικα στα συναρμόδια Υπουργεία για την Αξιολόγηση, που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους για την αποχή τους από τη διαδικασία.
Δεν υποβάλλουμε ηλεκτρονικά τα στοιχεία μας.
Πρώτον η αξιολόγηση για την οποία μιλάμε αφορά Δημόσια Διοίκηση που δεν έχει ανανεώσει τους Προϊσταμένους Οργανικών Μονάδων πάνω από δέκα χρόνια με Συμβούλια Κρίσης και Υπηρεσιακά Συμβούλια. Οι δε διαδικασίες γίνονται με υποκειμενικά κριτήρια που δε γνωρίζουμε και επιχειρούν κρατικούς μηχανισμούς χειραγώγησης.
Δεύτερον, πώς μπορούμε να μιλάμε για αξιολόγηση υγειονομικών, όταν οι υπηρεσίες Υγείας μπαίνουν στη λογική κόστους- οφέλους, όταν αυξάνεται η συμμετοχή στο φάρμακο για να εξυπηρετηθούν οι φαρμακοβιομήχανοι, όταν τα Νοσοκομεία και η ΠΦΥ παραμένουν τραγικά υποστελεχωμένα, όταν οι συμβασιούχοι αντί να μονιμοποιούνται απολύονται ; Πώς αξιολογείς υγειονομικούς σε νοσοκομεία που μετατρέπονται σε επιχειρήσεις με πλάνο το «νέο ΕΣΥ» και τη μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, με «τιμοκατάλογο» απογευματινών χειρουργείων και πλήρη απαξίωση του δικαιώματος των ασθενών σε Δημόσια Δωρεάν Υγεία, του δικαιώματος στη ζωή;
Ξεκάθαρα η Στοχοθεσία-Αξιολόγηση συνδέεται με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων. Αυτό προωθείται μέσα από το «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής» που θα οδηγήσει σε συρρίκνωση μισθών και «ατομικά μισθολόγια», στην εξέλιξη των «αρεστών». Όλα αυτά στοχεύουν στην περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας, τον εκφοβισμό των εργαζομένων και την αποτροπή τους από τη διεκδίκηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.
Στην πραγματικότητα αναζητούνται εξιλαστήρια θύματα να στοχοποιηθούν και για τα επόμενα λάθη και παραλείψεις της πολιτικής που απαξιώνει και εξαθλιώνει τη Δημόσια Υγεία υπέρ του κέρδους των Ιδιωτικών ομίλων της Υγείας.
Η αξιολόγηση κρίνεται από το «ποιος σε αξιολογεί και για ποιο σκοπό». Αυτό ακυρώνει το ερώτημα αν οι εργαζόμενοι είναι υπέρ ή κατά της «αξιολόγησης» με την υπάρχουσα κατάσταση στις Δημόσιες Δομές Υγείας.
ΜΑΖΙΚΑ ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. ΑΣ ΑΞΙΛΟΓΗΣΟΥΜΕ ΚΙ ΕΜΕΙΣ ΛΟΙΠΟΝ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΠΟΥ ΕΦΕΡΑΝ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ!
Συμμετέχουμε στη Πανελλαδική-Πανεργατική Απεργία στις 9 Απριλίου σε συνέχεια της Συγκλονιστικής Απεργιακής κινητοποίησης».
