Την άρση της αδικίας, με τον αποκλεισμό του νομού Λασιθίου, όπως και συνολικά της Κρήτης, από το κριτήριο της εντοπιότητας στον ΑΣΕΠ διεκδικεί το ΟΕΕ/ΤΑΚ
Να εφαρμοστεί η αυξημένη μοριοδότηση της εντοπιότητας (σ.σ. 40 μόρια) στις νέες προσλήψεις που θα γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και στην Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου ζητά από το υπουργείο Εσωτερικών το Παράρτημα Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, χαρακτηρίζοντας την κίνηση αυτή ως... «αντίδοτο» στο σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες στον νομό.
Το πρόβλημα της υποστελέχωσης έχει οξυνθεί άρδην λόγω του γεγονότος ότι σε πολύ μεγάλο, για την ακρίβεια συντριπτικό ποσοστό, διορίζονται μέσω των διαγωνισμών σε διάφορες υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου - είτε πρόκειται για δημόσιες υπηρεσίες, είτε για Δήμους, είτε για νοσοκομεία κ.λπ. - υποψήφιοι που δεν κατοικούν στον νομό, με συνήθη κατάληξη να ζητούν και να φεύγουν με μετάθεση μόλις συμπληρώσουν την υποχρεωτική 2ετία παραμονής.
Στην πραγματικότητα, οι προσλήψεις και οι ενισχύσεις προσωπικού αποδεικνύονται κενό γράμμα, με τις υπηρεσίες να συνεχίζουν να στενάζουν από έλλειψη ατόμων.
Ανάχωμα στο φαινόμενο αυτό θα μπορούσε να παίξει η ένταξη και του νομού Λασιθίου στο κριτήριο της εντοπιότητας, ώστε να επιτυγχάνουν και να παίρνουν τις θέσεις ντόπιοι κατά βάση κάτοικοι. Κάτι όμως που παραδόξως δεν έχει γίνει όχι μόνο για το Λασίθι, αλλά συνολικά για τις 4 Περιφερειακές Ενότητες της Κρήτης. Θυμίζουμε ότι η νομοθετική ρύθμιση που έφερε η κυβέρνηση προβλέπει τον διπλασιασμό των μορίων της εντοπιότητας, δηλαδή από τα 20 στα 40 μόρια για τους μόνιμους κατοίκους των: Νησιωτικών δήμων ανεξαρτήτως πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένων των Δήμων της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων της Περιφέρειας Αττικής, με εξαίρεση όμως τους Δήμους της Περιφέρειας Κρήτης και της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.
Παράλληλα προβλέπεται ότι οι υποψήφιοι που διορίζονται κάνοντας χρήση της εντοπιότητας δεσμεύονται να υπηρετήσουν επί μία τουλάχιστον δεκαπενταετία (μέχρι σήμερα ισχύει 10ετία) στους φορείς που θα διοριστούν και εντός της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας ή του Δήμου ή του νησιού αντίστοιχα.
Στον καμβά αυτό, η Δ.Ε. του ΟΕΕ/ΤΑΚ εκφράζει την απογοήτευσή της, καλώντας το υπουργείο Εσωτερικών και προσωπικά τον υπουργό Θοδωρή Λιβάνιο να άρει την αδικία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή είναι η 2η επιστολή που αποστέλλει η διοίκηση του ΟΕΕ/ΤΑΚ προς τον υπουργό Εσωτερικών κ. Λιβάνιο και όλους τους αρμόδιους φορείς, θίγοντας τη μη συμπερίληψη του συνόλου της Π.Ε. Λασιθίου στο κριτήριο της εντοπιότητας στις νέες προσλήψεις του ΑΣΕΠ και το έντονο πρόβλημα υποστελέχωσης των Δημόσιων Υπηρεσιών.
Η 2η επιστολή του ΟΕΕ/ΤΑΚ
«Αξιότιμε κύριε υπουργέ,
Με εξαιρετική έκπληξη και απογοήτευση παρατηρήσαμε ότι στο άρθρο 4 “Ενίσχυση μοριοδότησης βάσει κριτηρίου εντοπιότητας - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 12 Ν. 4765/2021”, παρ. 1, περίπτωση στ’ του σχεδίου νόμου “Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ, σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης”, που έχει τεθεί σε ανοικτή διαβούλευση από 02/09/2024 και θα τεθεί σε ψήφιση στη Βουλή το προσεχές διάστημα, εξαιρείται συνολικά η Περιφέρεια Κρήτης από την πριμοδότηση των 40 μονάδων εντοπιότητας στις νέες προσλήψεις που θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ.
Σαν επιστημονικός φορέας κρίνουμε θετικά την αύξηση της πριμοδότησης κατά 40 μονάδες του κριτηρίου εντοπιότητας και τη 15ετή παραμονή, εφόσον γίνει χρήση του συγκεκριμένου κριτηρίου, καθώς λύνει σε μεγάλο βαθμό το πρόβλημα που εντοπίζεται σε πολλές περιοχές που αντιμετωπίζουν έντονο πρόβλημα υποστελέχωσης. Όμως η χρήση του συγκεκριμένου κριτηρίου πρέπει να συνδυαστεί με τη σωστή επιλογή των περιοχών που θα εφαρμοστεί και σύμφωνα με τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν και όχι με κριτήριο εάν μια περιοχή θεωρείται ακριτική.
Έχουμε κατ’ επανάληψη γίνει αποδέκτες από διάφορους κοινωνικούς φορείς και κεντρικές υπηρεσίες των έντονων προβλημάτων που εντοπίζονται στην παροχή υπηρεσιών από τους δημόσιους φορείς της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου. Ο πληθυσμός της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου ανέρχεται σε 73.258 άτομα και συγκεκριμένα ο Δήμος Αγίου Νικολάου 25.570 άτομα, ο Δήμος Ιεράπετρας 24.237 άτομα, ο Δήμος Οροπεδίου Λασιθίου 3.231 άτομα και τέλος ο Δήμος Σητείας 20.220 άτομα. Πέραν των μόνιμων κατοίκων, ο πληθυσμός του νομού αυξάνεται κατά τους θερινούς μήνες κατά 200.000 λόγω της έντονης τουριστικής κίνησης και επιπλέον με τους αλλοδαπούς εργαζομένους που απασχολούνται στον αγροτικό και τον τουριστικό τομέα.
Το πρόβλημα εντοπίζεται στην ιδιαίτερη γεωγραφική κατανομή του πληθυσμού στον συγκεκριμένο νομό, η οποία είναι διαμορφωμένη με τρόπο τέτοιο ώστε να μην είναι εύκολη η πρόσβαση των πολιτών άμεσα σε κεντρικές υπηρεσίες και δομές Υγείας.
Οι αποστάσεις μεταξύ των 4 βασικών πόλεων του νομού είναι κατά μέσο όρο 1,5 ώρα μεταξύ τους, όταν η μετάβαση από το Ηράκλειο προς την πρωτεύουσα του νομού γίνεται σε μόλις 40 λεπτά μέσω του εθνικού δικτύου. Το πρόβλημα δε επιβαρύνεται με την κακή κατάσταση του επαρχιακού οδικού δικτύου», αναφέρει η διοίκηση του ΟΕΕ/ΤΑΚ και συνεχίζει: «Όπως γίνεται συνεπώς αντιληπτό, η συγκέντρωση διοικητικών υπηρεσιών σε μία πόλη του νομού καθιστά, αν μη τι άλλο, καθημερινό “Γολγοθά” για πολλούς από τους πολίτες και τις επιχειρήσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν, καθώς επίσης και για τους λογιστές οικονομολόγους που τους εξυπηρετούν.
Στην πρόσφατη επαφή μας με διάφορους δημόσιους φορείς και τον Σύλλογο Λογιστών της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου, διαπιστώσαμε τα τεράστια κενά τα οποία εντοπίζονται στη στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών. Σημειώνεται ότι οι δημόσιες υπηρεσίες (κυρίως υπηρεσίες καθαριότητας και νοσοκομεία) εξυπηρετούν, πέρα από τους μόνιμους κατοίκους, και τους ξένους επισκέπτες κατά τη θερινή περίοδο, όσο και τους αλλοδαπούς εργαζομένους που απασχολούνται στον αγροτικό και τον τουριστικό τομέα.
Τόσο στη ΔΟΥ Αγίου Νικολάου όσο και στον ΕΦΚΑ, καθώς επίσης και στις υπηρεσίες των Δήμων του νομού η κάλυψη των οργανικών θέσεων, όπως προβλέπεται από τους Οργανισμούς τους, δεν ξεπερνά το 50% κατά μέσο όρο. Το πρόβλημα γίνεται ιδιαίτερα έντονο στα 4 νοσοκομεία του νομού, τα οποία υπολειτουργούν σε τέτοιο βαθμό λόγω της έλλειψης προσωπικού, ώστε η παροχή υγείας σε ασθενείς να γίνεται με δυσκολία και οι περιπτώσεις σοβαρών περιστατικών να μεταφέρονται σε κεντρικά νοσοκομεία του Ηρακλείου».
Υποστελεχωμένες υπηρεσίες γιατί ζητούν μετάθεση στον τόπο τους
«Η υποστελέχωση των υπηρεσιών οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι πολλοί που δεν είναι μόνιμοι κάτοικοι Λασιθίου και προσλαμβάνονται μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ ζητούν τη μετάθεσή τους στον τόπο συμφερόντων τους μετά τη διετή υποχρεωτική δόκιμη απασχόλησή τους, αφήνοντας εκ νέου κενές τις θέσεις που προκηρύχθηκαν μέχρι τον επόμενο διαγωνισμό», συνεχίζει η 2η επιστολή του ΟΕΕ/ΤΑΚ.
«Ο συνδυασμός των δύο παραπάνω αλληλένδετων γεγονότων επιτάσσει άμεσα και σε μεγάλο βαθμό την εξεύρεση λύσεων που θα περιορίσουν τα παραπάνω φαινόμενα σε μεγάλο βαθμό. Η προτάσεις του επιστημονικού μας φορέα συνοψίζονται σε δύο κυρίως κατευθύνσεις:
* Στις νέες προσλήψεις που θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ για όλους τους δημόσιους φορείς να τεθεί το κριτήριο της εντοπιότητας με την πριμοδότηση της μέγιστης βαθμολογίας για το κριτήριο αυτό για όλη την Περιφερειακή Ενότητα του Λασιθίου, ώστε να περιοριστούν τα φαινόμενα των μεταθέσεων σε μεγάλα αστικά κέντρα και να επιβάλει την υποχρεωτική παραμονή στις συγκεκριμένες υπηρεσίες με το νέο θεσμικό πλαίσιο της εντοπιότητας (15ετία).
* Την αποκέντρωση των υπηρεσιών και τη χορήγηση ουσιαστικών αρμοδιοτήτων στα Γραφεία Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ (Νεάπολη, Σητεία και Ιεράπετρα) και των Αποκεντρωμένων Τμημάτων του ΕΦΚΑ (Α’ Κοινωνικής Ασφάλισης Ιεράπετρας και Β’ Κοινωνικής Ασφάλισης Σητείας) για την άμεση εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων.
Οι παραπάνω προτάσεις κρίνονται εύλογες, λειτουργικές, δεν προκαλούν επιπλέον κόστος στον κρατικό προϋπολογισμό και περιορίζουν σε μεγάλο βαθμό το πρόβλημα που εντοπίζεται στην παροχή των υπηρεσιών από πλευράς κεντρικής εξουσίας και ΟΤΑ», καταλήγει η επιστολή προς τον υπουργό Εσωτερικών.
neakriti.gr
